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开训 | 领航计划·聚力向未来


汇家为你创造机会  有机会的你勇敢尝试
试错的成本并不高  而错过的机会非常高
一定要把握住机会  因为一切皆有可能
往后征途携手汇家  同心聚力面向未来



汇家从今年五月份开始着手准备【领航计划】,

领航计划是集团倾力打造,为高端人才量身打造的长期培训计划。

两个月的时间,汇家通过层层选拔,最后选定了10名优秀人才加入我们的领航计划,成为汇家总经理培养计划的候选人。

第一期【领航计划】于2019年7月2日正式启动,开训由【人力资源中心】负责人王志萍主持,

邀请了汇家【集团董事长】戴阳先生,【汇家集团CEO】郑维韦先生,【重庆汇家总经理】刘小庆女士莅临本次开训仪式。


七月骄阳似火,在惊涛骇浪中远航,恭喜领航者们从众多人中脱颖而出,加入本次领航计划。

开训伊始,郑总为每位领航者颁发汇家《领航计划录取通知书》,这寄予了汇家的认可与期待,

也意味着每一位领航者将承担起更为艰巨的重担,开启新篇章,奋力新征程。




“大浪淘沙,始见真金璀璨;沧海横河,方显英雄本色。

领航者的到来为汇家注入了新鲜的血液,他们曾扎根不同领域,如今汇聚一处,

向着同一目标方向砥砺前行,领航伙伴们才华横溢,各具所长,咱们来一睹其风采吧~


《领航计划》跨时一年多,伙伴们需要突破重重关卡,轮岗学习七个站点才能真正成功突围。

【集团文化中心】张总从学习服务-任务服务-加分服务-测评服务四方面为领航者深入阐述《领航计划》是什么以及未来的规划,

本次《领航计划》采取积分排位赛的形式,让每一位领航者的成长与表现都有迹可循,王者竞争注定悬念迭生!


戴总解析文化价值观


1.“我要成为一个科技人。”
      唯有与时俱进才能不被时代淘汰。


2.“走出舒适圈,求新求变。”
     企业在高速发展,个人也需要高速发展,两者相辅相成。


3.“敢于负责,勇于担当。”
     人在推卸责任的过程中是由于对其结果的恐惧,我们要学会接受失败,既要关注结果又要关注后果,多维思考事情所产生的不同后果。


4.“相互成就|成就他人,成就自我,成就梦想。” 
     领导力的基石是价值互换,给下级赋能,不管上下级亦或是平级之间,都需要践行相互成就的理念。


5. “热情勤奋,超越伯乐。” 
     时刻保持着对生活与工作的热情,“青出于蓝而胜于蓝”,相互学习才能共同进步。




“万众一心,其利断金。”文化铸就凝聚力,为我们指引前行方向。

戴总为领航伙伴们深入解析汇家文化价值观,

从汇家文化价值观诞生的初心到价值观重要性再到对价值观的理解。

当一群人去践行同一价值观时,就会产生强大的作用,

这种作用会给我们一种及时反馈,及时反馈既能提高效率,又能得到自我的肯定


每位领航者有着不一样的经验与思维模式,相互碰撞必定产生智慧的火花,郑总对伙伴们寄予真挚的期待。

他谈到:“价值观是领航者未来在管理团队时做出决策时的方向标与导向。

汇家投入大量资源去开启《领航计划》,曾多次碰撞本次计划的实施细则,对于成长路径做出详细的规划,

这是汇家的责任与义务,也是对每一位领航者的成长负责。接下来这一年多时间,领航之旅很辛苦,

希望领航者们有勇气和毅力坚持下来,利用自身能力为汇家创造价值。”




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